MÓDULO V: LAS INSTITUCIONES DEL TRABAJO

¡Bienvenidos al presente módulo V, denominado las instituciones del trabajo! El presente módulo tiene como objetivo brindar a los participantes un conocimiento integral del marco normativo e institucional que regula el trabajo y la seguridad social en México. A través de seis unidades temáticas, se explorarán las principales instituciones involucradas, sus estructuras, atribuciones y competencias. Este enfoque permitirá a los participantes comprender el marco legal e institucional que sustenta la relación laboral en el país, así como las obligaciones y derechos que de ello se derivan.

En la unidad 1, se abordará lo relativo a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), entidad fundamental para la regulación y vigilancia del trabajo en México. Se iniciará con un análisis de su estructura orgánica, explorando las diversas áreas y departamentos que la conforman. A continuación, se detallarán las atribuciones legales de la STPS, seguido de una revisión de las competencias específicas de cada una de sus áreas. Finalmente, se examinarán las funciones de las direcciones de coordinación regional y oficinas de representación federal del trabajo, explicando su papel en la supervisión y coordinación laboral a nivel nacional.

La unidad 2 se centrará en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), pieza clave en la seguridad social del país. Se analizará su estructura orgánica y las atribuciones que le confiere la ley. Además, se describirán las funciones de los órganos de operación administrativa desconcentrada, los distintos regímenes de seguridad social administrados por el IMSS, y el proceso para el trámite de alta patronal e inscripción en el seguro de riesgos de trabajo. También se explorarán los diversos esquemas de incorporación al seguro de riesgos de trabajo.

En la unidad 3, se estudiará el Servicio de Administración Tributaria (SAT), esencial para la gestión fiscal en México. Se comenzará con una introducción a los impuestos y su recaudación, y se explicarán los diferentes regímenes fiscales disponibles. Luego, se abordará la importancia del Registro Federal de Contribuyentes (RFC) y las etapas del ciclo del contribuyente. También se discutirán los medios de autenticación utilizados por el SAT, las obligaciones fiscales de los empleadores, y el proceso y tipos de declaraciones fiscales.

La unidad 4 estará dedicada al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT). Se analizarán los derechos y beneficios de los trabajadores afiliados, así como las obligaciones y responsabilidades de los empleadores hacia el INFONAVIT.

La unidad 5 se enfocará en la Secretaría de Finanzas y Administración del Estado de Michoacán de Ocampo. Se estudiarán los efectos de la Ley de Hacienda del estado, y se detallará la Ley de Ingresos, en particular el impuesto sobre la nómina y asimilables. Además, se explicarán las formas, medios y calendarización del pago de este impuesto.

Finalmente, la unidad 6 explorará la Secretaría de Desarrollo Económico del Estado de Michoacán de Ocampo. Se describirá su estructura orgánica y se analizarán las áreas y funciones específicas de la Subsecretaría de Trabajo y Previsión Social. Se detallarán las funciones específicas en materia laboral que desempeña esta secretaría.

Este módulo, estructurado en seis unidades, proporcionará a los participantes una visión completa y detallada del funcionamiento y las responsabilidades de las principales instituciones laborales y de seguridad social que confluyen en México.

METODOLOGÍA DE TRABAJO:

Este Diplomado está diseñado para que los participantes puedan avanzar a su propio ritmo a través de seis módulos de estudio de manera virtual; asimismo, identifiquen las competencias que van a adquirir al concluir el mismo con el desarrollo del contenido temático de cada Unidad de aprendizaje (cuentan con materiales y recursos didácticos), partiendo con la aplicación de un Test de conocimientos previos para saber cuánto se conoce sobre los Temas (web del maestro cmf, s.f., párr. 22 y 23), y concluyendo con un Test sumativo que nos señala cuánto se aprendió de los diversos Temas de las Unidades que conforman cada uno de los distintos Módulos; ambos Test, se encuentran automatizados y ofrecen una retroalimentación clara y oportuna sobre la respuesta correcta a cada pregunta.

El presente Diplomado Autogestivo Modular Virtual proporciona flexibilidad y autonomía a los participantes, a efecto de adquirir conocimientos y habilidades según su disponibilidad y ritmo de aprendizaje. La estructura clara, contenidos de calidad, recursos didácticos idóneos y una plataforma virtual efectiva hacen que tu aventura de aprendizaje sea significativa. (Ramos, 2020, p.10)

REFERENCIAS:

Ramos, F. (2020). Indicadores de la calidad del e-learning. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7760467#:~:text=Se%20establecieron%20las%20siguientes%20ocho,y%20evaluaci%C3%B3n%20del%20curso%20virtual.

Web del Maestro CMF (s.f.). Tipos de evaluación: Diagnóstica, formativa y sumativa. https://webdelmaestrocmf.com/portal/tipos-de-evaluacion-diagnostica-formativa-y-sumativa-con-ejemplos/