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Estudio de caso: Buenas prácticas empresariales (1/1)
UNIDAD 1 – Cultura Empresarial y Diversidad
En nuestra primera unidad se sientan las bases fundamentales del Derecho Laboral, ofreciendo definiciones, características y principios rectores que guían las relaciones laborales.
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UNIDAD 2 – Desarrollo Profesional y Bienestar Laboral
En relación a la segunda unidad se abordan los elementos esenciales de la relación laboral, los sujetos involucrados (patrones y trabajadores) y las obligaciones que cada parte debe cumplir.
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UNIDAD 3 – Comunicación Efectiva y Colaboración
Los Contratos de Trabajo se visualizan en nuestra tercera unidad, donde se detallan sus elementos, formalidades, clases y la importancia de la capacitación y el adiestramiento en el ámbito laboral.
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UNIDAD 4 – Prevención de la Discriminación y el Acoso
La cuarta Unidad contiene las Condiciones de Trabajo, se centra en aspectos cruciales como el salario, la jornada laboral, las prestaciones de ley y la prescripción de los derechos laborales.
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